Tijdens e-coaching of wandelcoaching bespreek je met je coach wat zich voordoet in je werk en wat jou verder kan brengen. Wij merken de laatste weken dat onze relaties tegen situaties aanlopen die ze ruim een maand geleden niet hadden kunnen bedenken. In een werkomgeving zonder collega’s om makkelijk mee te sparren, blijkt coaching van grote toegevoegde waarde.
Wij helpen je graag om in dit soort vragen je weg te vinden. Het is onze ervaring dat je in een beperkt aantal coachingsgesprekken al heel snel tot de kern kan komen. Het sparren met een betrokken en ervaren buitenstaander levert je handzame tips op, waar je direct mee verder kan. Dat sparren kan online én al wandelend (met gepaste afstand), op het moment dat het jou past. En met een Phaoscoach wiens expertise aansluit bij jouw vraag en behoefte.
Een coachingstraject bestaat uit drie eenvoudige stappen:
Intake. Je hebt online een ontmoeting met je potentiële coach. Samen verken je je vraag, check je of het klikt en bespreek je welke vorm jou het beste past: online of al wandelend.
E- of wandelcoaching. Je hebt drie coachingsgesprekken van een uur in een periode van maximaal twee maanden. Samen bespreek je wat zich in jouw werk voordoet en wat jou verder kan brengen. In de tijd tussen de gesprekken pas je je nieuwe inzichten toe. Tijdens het volgende gesprek evalueer je de effecten daarvan. In het laatste gesprek bespreek je hoe je de inzichten die je hebt opgedaan vast kunt houden.
Borging. Enige tijd na afloop van de gesprekken heb je nogmaals kort contact met je coach. Je blikt terug en kijkt of zich nog dingen hebben voorgedaan waar je op wilt reflecteren. Daarmee borg je duurzaam je nieuwe repertoire.
Ben je geïnteresseerd? Neem dan contact op met Madelon Mulder of bel ons op 085-2736387.
De kosten van dit traject bedragen € 495,- (exclusief btw). De precieze invulling is altijd maatwerk tussen coach en coachee.
Een gratis Inspiratielab voor klanten en andere belangstellenden met als thema: 'De kracht en de schoonheid van de dialoog als gespreksvorm'.
Lees meerTijdens deze training krijg je meer zicht op je eigen stijl als doelgerichte beïnvloeder. Je vergroot je persoonlijke effectiviteit, ontdekt nieuwe interventies en leert deze toe te passen. "Een prima, praktijkgerichte training met veel aandacht voor interventies door middel van afwisselende werkvormen. Die zijn direct toepasbaar in de praktijk. Bovendien leer je veel van de andere deelnemers."
De training Effectief Stakeholdermanagement geeft je handvatten voor het intensief betrekken van de relevante interne en externe omgeving bij de opgaven waaraan je werkt. Het biedt zowel een dieper inzicht in je eigen rol en invloed op het proces, als een aantal praktische tools.
Lees meerJe hebt de basis tools en instrumenten van projectmanagement goed in de vingers. Toch heb je het gevoel dat er meer uit te halen valt. Je wilt je persoonlijke invloed en impact vergroten in het effectief leiden van grote, complexe projecten. Tijd voor een verdiepingsslag met de training Senior Projectleiderschap!
Lees meerHet Insights Discovery Profiel is een toegankelijk en praktisch toepasbaar reflectie-instrument ten behoeve van je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je profiel geeft inzicht in je psychologische voorkeuren en hoe die van invloed zijn op je persoonlijke effectiviteit.
Lees meerHet Insights Discovery profiel biedt een groot inzicht in je eigen, Jungiaanse psychologische voorkeuren en de implicaties die dat met zich meebrengt. Echter, dat is nog maar het begin. Deeper Discovery voert je mee naar de wereld van de archetypen, oeroude en universele, over de hele wereld voorkomende en samenhangende beelden, symbolen en gedragspatronen.
Lees meerWat is de betekenis van ‘introvert leiderschap’ en van 'extravert leiderschap'? En welke impact hebben introversie en extraversie op organisaties?
Lees meerHet lukt je maar niet om met plezier en zelfvertrouwen te doen wat je te doen hebt. Coaching kan je helpen om scherper zicht te krijgen op wat er onder de oppervlakte gaande is en je ondersteunen bij het aanleren van effectief en authentiek gedrag.
Lees meerWij ontwerpen onze incompany leiderschapsprogramma’s altijd op maat, gericht op het resultaat dat de opdrachtgever wenst te bereiken. Twee voorbeelden.
Lees meer
